空军招飞的要求是什么？
发布时间：2024-11-08 00:37:42 | 优佳网
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空军招飞的要求是什么？
1、男青年不得低于1.62米，女青年不得低于1.60米。体重方面的男青年不得低于50公斤。女青年不得低于45公斤。在视力方面的要求需要满足有颜的裸视力不得低于4.9，左眼的裸视力不得低于4.8。同时要满足体检方面的各项规定，身体要健康，不符合征兵体检标准的不得批准入伍。2、文化条件上的征兵要求：非农业户口的青年必须满足是高中以上的毕业文化水平，农业户口的青年需要满足是初中以上的文化水平。3、征兵在年龄的要求上需要满足男青年年满18到20周岁，高中毕业以上文化程度和企事业单位的职工可以将年龄放宽到21周岁，大专以上的文化程度可以放宽到22周岁。女青年的年龄需要满足18到19周岁。4、视力:按空军招飞“c”字型视力表双眼裸视力在0.8以上。5、无色盲、色弱。6、无有碍军容的纹身、刺字。
同班17人被录空军，空军招飞都有怎样的严格要求？
空军招飞定选包含医学选拔、心理选拔和政治考核三个大项，其中医学选拔就有140项体检项目，心理选拔包括3个检测平台测验。而要想成为一名空军飞行员，不仅要求身体素质过硬，对文化课要求也不低，高考综合成绩必须达到一本线以上（理工类521分）。
一、招生对象
1、普通高中应届、往届毕业生，男性，年龄不小于17周岁、不超过20周岁（1997年8月31日至2000年8月31日出生）。
2、军队院校应届本科毕业生，男性，年龄不超过24周岁（1993年7月1日以后出生）。
二、高中生招飞基本条件
1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱人民军队。
2、身高在164-185cm之间，体重不低于标准体重的80%、不高于标准体重的130%，标准体重（kg）身高（cm）-110。双眼裸眼视力C字表均在0.8以上，未做过视力矫治手术，无色盲、色弱、斜视等。
3、对飞行有较强的兴趣和愿望，思维敏捷、反应灵活、动作协调、学习能力强，性格开朗、情绪稳定、有敢为精神。
4、符合招飞政治考核标准条件，本人自愿，家长（监护人）支持。
5、品学兼优，高考成绩达到本省（自治区、直辖市）统招一本线。
三、身体基本条件
1、身高：在164-185厘米之间。
2、体重：52公斤以上：未满18周岁，体重可放宽到50公斤以上。实际体重不低于标准体重的80%，不高于标准体重的130%，身体匀称。标准体重（kg）身高（cm）-110
3、视力：空军“C"型视力表双眼裸视力均在0.8以上，且未做过角膜准分子激光术、佩戴角膜塑形镜（史）。
4、血压：收缩压100-138mmHs之间，舒张压60-88mmis之间。
5、色觉：无色盲、色弱。 优佳网
6、无影响功能或军容的纹身、刺字、瘢痕等。
空军招飞必须具有所在学校正式学籍，参加全国普通高等学校招生统一考试（外语限英语、俄语），预估高考成绩在本省一批本科录取控制线上。空军招飞属于提前批次录取，报考空军招飞不影响报考其他院校和专业。
空军招飞的飞行员政审，是挨家挨户的上门调查吗？
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空军招飞政审和 公务员政审 一样，由单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。
考察小组对考生进行组织考察
1、招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
2、对 应届毕业生 的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看 学生档案 ，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解 社会关系 是否清楚。
3、对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、 户籍所在地 和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
扩展资料：
政审考核程序
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
3、考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关 单位公章 。
4、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
参考资料： 百度百科-政审
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