发布时间:2024-10-23 10:07:04 | 优佳网
国考进面录取几率不是特别大。
从相应的表格可以看出,国考首批进面率很低,2020国考是7.1%,2019国考是4.6%。但是据教育局统计,2021年考研人数高达377万,考研的录取率约百分之三十。2020国考相较2019年国考参考人数增加4.5万,笔试合格分数线也提高了。其次最低进面分数线比2019年国考也高了很多,这说明竞争越来越激烈。
考公务员一次上岸几率真的不大,大家不要因为一次的失败气馁。竞争那么大,这次不行再准备下次就可以了。每年全国考公务员的人数大约是900多万,最终录取人数,也就是20多万。
国考考试大纲
一、笔试内容
公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式,其中,行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。
二、行政职业能力测验 优佳网
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识,以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
三、逻辑判断
每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,运用一定的逻辑推论,选择一个最恰当的答案。
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在选拔性考试中,绝对分数不重要,竞争力才重要!
别人80你90,妥妥的上岸;你150别人180今年一年又白忙!而且由于不同年份的题目难度并不一致,想要准确的上岸预判上岸分数,是很困难且没什么必要的。你需要要的就是做岗位第一,击败所有对手。
考核标准
第四条对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
德:是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能:是指履行职责的业务素质和能力。
勤:是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩:是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉:是指廉洁自律等方面的表现。
第五条公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。
定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。
第六条年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
以上内容参考: 百度百科-国考
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