省考报名考试上传照片是什么颜色的

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本文目录一览：

• 1、国家公务员考试照片要求
• 2、公务员考试照片要求
• 3、省考报名考试上传照片是什么颜色的

国家公务员考试照片要求

国家公务员考试照片要求如下：

公务员报名照片必须为JPG格式，并且高和宽的比例为四比三，并且像素为320*240，照片的大小必须要在10-30kb。除此之外，考生提供的照片必须是近期、正面、免冠的电子证件照片，也只有符合这些条件的照片，在上传之后才可以顺利通过审核。

拓展：

公务员的职业类型属于国家公职人员。

一、定义：

公务员负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

二、考试时间：

公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试，也就是我们常说的国考和省考。每年有一次国家公务员考试，公告发布在10月中下旬，笔试在11月底或12月初。

省考每个省份一年一次，有少数省份每年两到三次，有的在上半年有的在下半年，具体根据每个省的自主安排，一般情况下，全国大多数省份考试时间都是统一在3月份进行，个别省份考试时间不一。

考上公务员的好处主要有以下几点：

1、相对稳定的职业前景：

公务员是一种相对稳定的职业，工作稳定、薪水稳定、福利待遇稳定。虽然没有私企那么高的薪酬和灵活的晋升机制，但也相对保障就业和职业发展。

2、丰厚的福利待遇：

公务员享有较为丰厚的福利待遇，如社会保险、住房补贴、带薪年假、节日福利等。此外，公务员还有退休金、医疗保障等福利待遇，可以帮助公务员们更好地保障自己的生活。

3、提升个人社会地位：

公务员是国家机关工作人员，从事的是公共事务，因此在社会中具有一定的社会地位。此外，公务员工作稳定、薪水相对较高，也使得公务员在社会中的声望相对较高。

公务员考试照片要求

上传照片要求及注意事项：

1、考生上传电子版公务员考试照片要求为近期免冠正面蓝底证件照片，格式为 jpg，大小为

5K~50K，34x45毫米左右，相当于2寸照片。不能将其他格式的照片直接修改文件的扩展名上

传。

2、考生上传照片时，在“本地照片预览”下面的预览框内可看到自己的照片，使用低版本浏览

器（IE6前）的在点击“上传照片”按钮前最好按F5键刷新一下确实看到本人照片后再上传；

3、上传照片必须清晰反映本人特征；类似生活照、用摄像头所摄照片、照片模糊或虚等情况、

有红‘X’等情况均不能通过照片审核。

4、考生上传的电子照片如不符合要求，可通过PHOTOSHOP等图像处理软件或本网站提供的

处理软件按要求调整后再上传。

5、考生一定要在点击“上传照片”按钮前按F5键查看上传的照片是否为本人照片或是否为最后

一次上传的照片，否则会因为本地电脑上的缓存问题导致上传照片有误；上传成功后也要按F5 优佳网

键刷新后才能查看照片的审核情况

6、照片未上传，照片上传成功但未审核或审核未通过时，招考单位资格审核员将无法看到您所

填报的任何信息，此时在点击“查询审核结果”按钮时，招考部门审查状态一栏会显示“未审

核”状态。

7、照片未上传，照片上传成功但未审核或审核未通过、招考单位资格未审核或审核不通过时，

不能网上交费。

省考报名考试上传照片是什么颜色的

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公务员照片的背景颜色一般要求的是单调色，可以是红色和蓝色两种颜色，具体看招考简章的规定。

1.报考国家公务员的报考人员上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(jpg格式，20KB以下)。

2.若发现照片在资格审查表显示正常，则表明上传成功。

3.若在网页上显示不出，则原因可能是照片的格式不支持在网页中显示，报考人员可用PhotoShop等图像编辑软件打开照片图像查看其格式，并设置为jpg格式，再次上传即可。

扩展资料：

国家公务员照片要求相对固定，但是各省市的公务员照片要求会有一些细微区别，比如说，江苏省公务员照片要求基本与国家公务员照片要求相似，但是江苏省并没有对照片底色进行限制，所以大家也可以不用可以设置，但是建议大家还是按照国考的要求来做，毕竟国考最权威。

又比如上海公务员照片要求也有所不同，它并没有要求一定要是2寸照片，只要宽高达到一定的像素就可以，具体公务员照片尺寸为高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小相对2017国家公务员照片要求可以大一点，只要是50KB以下就行。因此理解清楚各个省市地区的公务员照片要求就需要考生自己下功夫。

调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

常任公务员—须经国家考试及格

—具有博士学位或高考二级考试及格者→得应高考一级考试→及格者取得荐任九职等任用资格

—具有硕士学位或高考三级考试及格者→得应高考二级考试→及格者取得荐任七职等任用资格

—具有大专毕业学历或普通考试及格者→得应高考三级考试→及格者取得荐任第六职等任用资格

—具有高中职以上学校毕业或初等考试及格者→得应普通考试→及格者取得委任第三职等任用资格

—国民年满十八岁者→得应初等考试→及格者取得委任第一职等任用资格

参考资料：百度百科——公务员

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